Agent d'accueil et d'entretien d'établissements sportifs (piscines)

À propos du poste

La ville de Nantes recrute 4 agent·es d'accueil et d'entretien d'établissements sportifs pour plusieurs piscines nantaises, à partir du 1er janvier 2027. Sous l'autorité des chefs d'équipe, vous assurez l'accueil des usagers, l'entretien des locaux et la gestion de la caisse, avec une amplitude de 6h30 à 22h30, 1 week-end sur 3 et les jours fériés par roulement. Des interventions ponctuelles peuvent être nécessaires sur les sites Léo Lagrange, Durantière, Dervallières, Jules et Petite Amazonie.

Missions principales

• Accueillir, orienter et informer les usagers, assurer l'accueil téléphonique et contrôler les accès à l'établissement
• Compléter les tableaux de fréquentation et participer à l'animation événementielle
• Entretien des locaux selon le protocole de nettoyage, entretien et bonne utilisation du matériel d'entretien, signalement des dégradations
• Petits travaux de maintenance de 1er niveau et travaux d'entretien annuel (vidanges)
• Gestion de la caisse : opérations, délivrance des droits d'entrée, tenue de la régie, assistance à l'agent de maîtrise
• Respect du règlement intérieur, surveillance de l'établissement, application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (incendie, alerte, évacuation)

Profil recherché

• Goût du contact et appétence pour l'accueil de tous les publics
• Aptitudes à l'accueil, à l'application des règles de sécurité et du règlement intérieur, et à la tenue de caisse (logiciel spécifique)
• Qualités relationnelles, travail en équipe et gestion de situations difficiles
• Règles de sécurité ERP, hygiène sanitaire en établissement aquatique et utilisation des produits et matériels
• Aptitude à la manutention et à l'entretien avec port de charge
• Arrêté de nomination en qualité de mandataire suppléant requis pour les actes de régie (accord préalable du Trésor Public)

Ce que nous offrons

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
• Carte restaurant (210,90 € TTC) avec participation employeur à 60 %
• Participation à 75 % aux abonnements de transports et forfait mobilités durables
• Participations employeur mutuelle santé et prévoyance, prestations COS (chèques vacances, cultures, cinéma, activités)
• Aides aux familles (frais de garde, chèque CESU) et carte loisirs gratuite dans les musées et piscines municipales
• Poste ouvert au télétravail