Adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines

À propos du poste

RATP Dev, filiale du groupe RATP, recherche un(e) adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines pour renforcer la direction RH de sa filiale RD TPM, délégataire du réseau Mistral à Toulon. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le DRH et les équipes locales afin d’assurer la conformité juridique et la qualité du dialogue social.

Missions principales

• Préparer, organiser et sécuriser les réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses).
• Conduire les processus de négociation collective, rédiger et sécuriser les accords d’entreprise.
• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles sensibles et piloter les procédures disciplinaires et de rupture de contrat.
• Gérer les pré‑contentieux et contentieux prud’homaux en lien avec les avocats.
• Assurer le reporting RH, construire des tableaux de bord sociaux (KPI) et suivre la mise en œuvre des accords.
• Veiller à la conformité juridique et proposer des plans d’action de sécurisation.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit du travail, ressources humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion des relations sociales et individuelles au sein d’une entreprise de taille moyenne.
• Capacité à analyser les risques juridiques et à rédiger des documents contractuels.
• Rigueur, sens du dialogue et aptitude à travailler en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise du droit du travail français et des procédures prud’homales.
• Connaissance des instances représentatives du personnel et des négociations collectives.
• Compétences avancées en rédaction juridique et en reporting RH.

Ce que nous offrons

• Intégration dans un groupe leader du transport public avec 24 000 collaborateurs.
• Environnement dynamique au cœur du réseau Mistral à Toulon.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.