Adjoint animateur d'équipe stock (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK SAS, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un adjoint animateur d'équipe stock en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste s'inscrit dans le département production et logistique et couvre la planification, le lancement des pièces détachées et l'optimisation des stocks.

Missions principales

• Déterminer les besoins en approvisionnement de pièces détachées à partir des commandes clients et du prévisionnel, puis lancer les pièces aux achats et en production
• Transmettre les informations d'approvisionnement en tenant compte des délais selon les sources
• Déterminer les niveaux de stocks minimum et planifier les activités sur la chaîne de fabrication et les ateliers
• Créer les ordres de fabrication, suivre les calendriers et mettre en œuvre un plan de production selon la demande des clients
• Optimiser les moyens logistiques, identifier les goulots d'étranglement et gérer le cycle de vie des produits (lancement, arrêts, obsolescence)
• Gérer les nomenclatures et animer les réunions liées à la planification et aux délais de production

Profil recherché

• Bonne communication, rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie
• Niveau de français courant requis ; l'anglais est un plus
• Expérience en planification industrielle, en lecture de plans, en logistique, en montage et en mécanique sont des atouts

Compétences requises

• Bonnes connaissances en Excel
• Lecture de plans et connaissances en logistique sont des plus

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé
• Transport domicile-travail pris en charge à 100 % jusqu'à 50 km, bornes de recharge gratuites, convention de la métallurgie, épargne salariale et aide à la mobilité
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence et promotion interne

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La candidature se fait par courriel avec CV, lettre de motivation et prétentions, sous la référence indiquée dans l'annonce ; le processus comprend un entretien téléphonique, des tests à distance, un premier entretien et un second entretien.