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Technicien(ne) support informatique et maintenance H/F

Coop EMC2 · Verdun

CDI 🇫🇷 Français
Windows 10/11 Office 365 GLPI NinjaOne TCP/IP DHCP DNS VLAN Mitel

Description du poste

À propos du poste

Le poste de technicien(ne) support informatique et maintenance, en CDI, est basé à Bras-sur-Meuse (55). Rattaché(e) à l’équipe informatique du groupe coopératif agricole EMC2, vous assurez le bon fonctionnement des outils IT et la satisfaction des utilisateurs.

Missions principales

  • Assurer le support technique auprès des utilisateurs, diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels, à distance ou sur site.
  • Accompagner les utilisateurs avec pédagogie dans l’usage quotidien des outils informatiques.
  • Administrer, maintenir et faire évoluer le parc informatique (matériel et logiciel) et mettre à jour l’inventaire via GLPI et NinjaOne.
  • Installer, configurer et entretenir les équipements (postes de travail, serveurs, réseaux, périphériques).
  • Superviser les systèmes d’information pour garantir leur disponibilité.
  • Participer à la gestion et à la maintenance des infrastructures réseaux (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS).
  • Gérer les équipements et paramétrages de la téléphonie IP (Mitel).
  • Piloter les relations avec les prestataires externes (fournisseurs, maintenance).
  • Contribuer aux projets informatiques du groupe (déploiements, migrations, amélioration continue).
  • Mettre à jour la documentation technique et les procédures internes.
  • Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites du groupe.

Profil recherché

  • Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS, BUT, Licence) en informatique, réseaux ou systèmes.
  • Maîtrise des environnements Windows 10/11 et Office 365.
  • Bonnes connaissances des réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN).
  • Expérience en support utilisateurs et gestion d’incidents.

Compétences requises

  • Windows 10/11
  • Office 365
  • GLPI
  • NinjaOne
  • TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN
  • Mitel (téléphonie IP)

Ce que nous offrons

  • Contrat CDI à temps plein (37 h) avec 12 RTT.
  • Possibilité de télétravail (mode hybride).
  • Prime de participation et d’intéressement, 13ᵉ mois.
  • Mutuelle prise en charge à 100 % (part salarié).
  • Accès au CSE et à d’autres avantages du groupe.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Coop EMC2.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Verdun.

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Publie il y a 2 mois

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