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Technicien supérieur R&D électrotechnique (H/F)

POK · Nogent-sur-Seine

Nouveau Service public emploi
Onsite 🇫🇷 Français
électronique mécanique technologie des composants tests électroniques assemblage

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du développement de POK, nous recherchons un technicien supérieur R&D électrotechnique (H/F) pour rejoindre notre département Recherche et Développement produits à Nogent‑sur‑Seine. Vous interviendrez sur la conception, les essais et la mise en production de nouveaux équipements électriques et électroniques.

Missions principales

  • Réaliser les tests et essais des prototypes et produits finis.
  • Identifier les problèmes, rédiger les rapports de tests et établir les cahiers de test.
  • Vérifier la conformité aux spécifications d'origine et aux normes CE, UL, FM, ATEX, etc.
  • Tester la robustesse des produits (indice IP, vibrations, conditions anormales).
  • Modifier ou faire modifier les produits suite aux dysfonctionnements constatés.
  • Faire évoluer les produits après validation des tests.
  • Former l'équipe de production au lancement des nouveaux produits.
  • Fabriquer les équipements électriques/électroniques prototypes et établir les gammes de fabrication.

Profil recherché

  • Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique.
  • Connaissance des technologies électriques et mécaniques.
  • Utilisation de progiciels de gestion intégrée.
  • Maîtrise des outils de CAO pour le développement de systèmes électroniques.
  • Bonne connaissance de la technologie des composants.
  • Maîtrise des procédures de tests électroniques.
  • Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique).
  • Compétences en assemblage et capacité à former.

Compétences requises

  • Électronique
  • Électricité
  • Mécanique
  • Progiciels de gestion intégrée (PGI)
  • CAO électronique
  • Technologie des composants
  • Tests électroniques
  • Lecture de plans industriels
  • Techniques d'assemblage

Ce que nous offrons

  • Primes sur objectifs, à la signature, présence et cooptation.
  • Welcome pack et participation aux bénéfices.
  • Comité d'entreprise, achats à prix réduit.
  • Complémentaire santé, prévoyance et épargne salariale.
  • Prise en charge du transport domicile‑travail et recharge de véhicules électriques.
  • Formation interne et externe, accompagnement à la polyvalence.
  • Possibilités d’évolution interne (junior à direction).

Questions fréquentes

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Source : ats:france_travail

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