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Technicien d'inspection ascenseurs expert H/F

SOCOTEC · Yzeure

Nouveau
Mid 28,000 - 34,000 EUR/an 🇫🇷 Français
Contrôle technique quinquennal ascenseur (CTQ) Vérification Générale Périodique (VGP) Vérification Réglementaire en Exploitation (VRE) BTS Électrotechnique ou Électromécanique

Description du poste

À propos du poste

SOCOTEC, leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, recrute un technicien d'inspection d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques à Yzeure, rattaché(e) au directeur de son agence locale. Les vérifications s'effectuent sur des ouvrages importants dans des bâtiments publics (ERP), tertiaires et industriels.

Missions principales

  • Réaliser des missions de vérifications initiales et périodiques des ascenseurs
  • Pour les installations existantes : assurer le contrôle technique quinquennal ascenseur (CTQ)
  • Pour les installations neuves : assurer la vérification avant mise en service
  • Vérification Générale Périodique (VGP) annuelle des organes de sécurité et Vérification Réglementaire en Exploitation (VRE) pour les ERP et IGH
  • Surveiller la qualité de la maintenance, augmenter la disponibilité des équipements et respecter les délais légaux
  • Gérer son portefeuille client, suivre et produire les missions, contribuer au développement de l'agence et maintenir les relations clients

Profil recherché

  • Bac+2 minimum de type BTS Électrotechnique ou Électromécanique
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle à des fonctions similaires, idéalement dans un bureau de contrôle
  • Permis de conduire B obligatoire, déplacements à prévoir
  • Autonomie, curiosité, organisation, sens des initiatives et qualités relationnelles

Ce que nous offrons

  • Salaire fixe de 28 000 à 34 000 € selon profil
  • Véhicule de fonction à partir de 30 € par mois
  • Prime de participation et d'intéressement (2 300 € versé en 2025), prime ambassadeur
  • Remboursement des frais de repas jusqu'à 24,80 € par jour et tickets restaurants
  • Plan d'épargne, jours de RTT, CSE avec chèques vacances et carte cadeau
  • Programme de cooptation à partir de 1 000 € par recrutement et promotion interne

Le recrutement se fait en deux échanges : un premier contact RH puis un entretien opérationnel avec le responsable de l'agence.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 28-34k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 7 heures

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