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Chargé d'études H/F – Pompage et traitement de l'eau

Veolia Environnement SA · Châtillon-sur-Indre

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français
HMT Schémas hydrauliques Automatisme Déferrisation Démanganisation

Description du poste

À propos du poste

MARTEAU SAS, filiale d'un grand groupe, conçoit et réalise des solutions globales de pompage et de traitement de l'eau potable et d'eaux usées, basée à Châtillon dans l'Indre. Elle recherche un chargé d'études pour réaliser les chiffrages et les études des projets de renouvellement et d'optimisation d'installations électrohydrauliques transmis par les commerciaux.

Missions principales

  • Réaliser les chiffrages et les études de projets : contrôler les hypothèses générales, dimensionner le matériel, établir la fiche de prix de revient et les demandes de prix fournisseurs.
  • Rédiger les descriptifs techniques et financiers, veiller à la cohérence des coûts et élaborer des plannings prévisionnels si nécessaire.
  • Enregistrer les commandes, préparer les dossiers d'exécution et vérifier leur cohérence avec les devis.
  • Rebâtir l'offre selon la commande (plus-value, options) et suivre l'évolution des projets.
  • Remplir les fiches de prévisions informatiques, participer à la réunion de transfert du dossier étude-réalisation et intégrer les retours de chantier.

Profil recherché

  • Diplôme minimum BTS Gestion et maîtrise de l'eau « option bureau d'étude » ou équivalent.
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le métier.
  • Qualités relationnelles, réactivité et esprit d'équipe.

Compétences requises

  • Lecture et compréhension des schémas hydrauliques et plans d'exécution.
  • Connaissance des organes et appareils hydrauliques.
  • Calculs de HMT, définition de systèmes simples de pompage et de traitement (déferrisation, démanganisation, pesticides).
  • Estimation de la main d'œuvre et application des normes et procédures qualité.
  • Connaissances électriques et/ou automatisme appréciées (petite armoire de commande, télégestion).

Ce que nous offrons

  • Formations régulières et opportunités d'évolution et de mobilité au sein du groupe.
  • Intéressement, participation et plan d'épargne entreprise avec abondement, ainsi que plan d'épargne retraite.
  • Prime de vacances annuelle.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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