Tech Lead Software Engineer Android (f/m/d)

À propos du poste

L'équipe Instore de Decathlon Digital recherche un·e Tech Lead Android (f/m/d), Software Engineer IC3 en CDI, basé·e à Villeneuve-d'Ascq. L'équipe Instore développe des applications mobiles pour les coéquipiers vendeurs en magasin : l'application Cube In Store permet à plus de 60 000 collaborateurs de plus de 60 pays de gérer leur linéaire, la relation client et la prise de commande. Votre mission est d'intégrer les nouvelles solutions qui gèrent et préparent le business magasin.

Missions principales

• Guider et faire grandir l'équipe technique (développeurs et QA)
• Concevoir l'architecture, prendre en charge les évolutions et correctifs de l'application Android et garantir qualité, stabilité et performance
• Collaborer avec le Product Manager sur les spécifications fonctionnelles, les estimations et les délais
• Créer les scénarios de tests de non-régression, vérifier les impacts et piloter les déploiements en production
• Promouvoir l'usage de l'IA (GitHub Copilot) et rejoindre le groupe de Tech Leads pour la veille technologique

Profil recherché

• Maîtrise solide du framework Android et de Kotlin, avec contributions GitHub ou expérience professionnelle probante
• Maîtrise des architectures MVVM, MVI, modulaires, des Design Patterns et de la programmation fonctionnelle
• Expérience pratique avec GitHub Copilot et autres outils d'assistance à la rédaction de code
• Posture proactive, autonomie, sens du service client et capacité à vulgariser des sujets techniques
• Bon niveau d'anglais technique

Compétences requises

• Kotlin, Android SDK, OkHttp, Koin, Ktor, Firebase
• API REST, OAuth, Git (Git Flow)
• Un plus : connaissances en Ktor Server

Ce que nous offrons

• Organisation de travail hybride
• Matériel fourni (Mac ou Windows)
• Équipe de projet locale dans un réseau mondial, avec possibilités de carrière internationale
• Formations internes et externes et développement des compétences
• Package de rémunération incluant actionnariat salarié et bonus mensuels ou trimestriels