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Tech Lead Databricks H/F

accenture · Paris

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Databricks Azure PySpark Scala Python SQL Delta Lake ETL Data Engineering

Description du poste

À propos du poste

Avanade recrute un Tech Lead Databricks pour son équipe Data Engineering, basée à Paris. Vous interviendrez au cœur des enjeux métiers de ses clients pour concevoir, développer et industrialiser des solutions analytiques de pointe sur les technologies Azure et Databricks, au sein d'un environnement international.

Missions principales

  • Concevoir, chiffrer, développer et industrialiser des solutions analytiques à grande échelle basées sur Azure et Databricks.
  • Accompagner et former les profils plus juniors de l'équipe dont vous serez en charge.
  • Entretien de son expertise sur Azure et Databricks et obtention des certifications clés grâce aux partenariats.
  • Collaborer avec des clients de haut niveau, comprendre leurs besoins et leur présenter des solutions adaptées.
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'excellence technique.
  • Partager son savoir dans les communautés techniques (Databricks, Fabric) au niveau local voire international.

Profil recherché

  • Minimum 6 ans d'expérience en Data et 2 ans sur Databricks (hébergé sur Azure, AWS ou GCP).
  • Expérience complète en Data Engineering (batch, temps réel, data apps), de la conception à l'industrialisation.
  • Anglais et français maîtrisés pour évoluer dans un contexte international.
  • Aisance à vulgariser des sujets techniques et à encadrer de petites équipes.
  • Capacité à piloter un petit périmètre : suivi des tâches, répartition du travail, gestion de la charge, remontée des alertes.

Compétences requises

  • Databricks (Delta Lake, data pipelines) ; facultativement Azure Data Factory, Azure Data Lake (Gen2), Fabric.
  • Python, Scala ou PySpark.
  • Modélisation de données, gestion de lakehouses, pipelines ETL, SQL.
  • Exigences de sécurité et de conformité liées aux opérations data.

Ce que nous offrons

  • Plan de carrière avec entretiens réguliers et possibilité de grimper les échelons.
  • Formation d'au moins 80 heures par an et un panel de certifications (data engineering, IA, track champion).
  • Télétravail possible.
  • Bonus annuel, prime de participation, indemnité de télétravail, prime de vacances, budget matériel High-Tech, PEE avec abondement.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec accenture.
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Source : ats:workday

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