Talent Acquisition (F/H) – Recruteur(se)

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition au sein d’ATECNA, vous serez chargé(e) d’identifier et d’attirer les meilleurs profils pour soutenir la croissance de l’agence digitale. Vous contribuerez à offrir une expérience candidat fluide et à renforcer la marque employeur.

Missions principales

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Sourcer de nouveaux profils, notamment dans les métiers de la tech, du design, de la data et du conseil.
• Qualifer les candidats (pré‑qualifications téléphoniques, entretiens RH) et coordonner le processus avec les managers.
• Formuler les propositions d’embauche et suivre les indicateurs clés (délais, taux de conversion, performance des canaux).
• Assurer une expérience candidat optimale jusqu’à l’intégration et participer à l’onboarding.
• Contribuer à la refonte du site carrière, aux projets de marque employeur et tester des outils d’IA pour le sourcing et la rédaction.

Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur digital ou en ESN.
• Bonne connaissance des métiers de la technologie, du design, de la data ou du conseil.
• Capacité d’organisation, aisance relationnelle avec candidats et managers.
• Curiosité, esprit d’initiative et appétence pour le test & learn.

Compétences requises

• Maîtrise du sourcing et des techniques d’entretien.
• Utilisation de l’ATS Teamtailor.
• Sensibilité aux outils d’intelligence artificielle (ChatGPT, agents).

Ce que nous offrons

• Contrat CDI, statut cadre, basé à Lille.
• Environnement bienveillant, autonomie réelle et impact direct sur la croissance.
• Package complet : participation aux bénéfices, carte restaurant, primes vacances et mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle et 7 jours de congés supplémentaires.
• Flexibilité d’aménagement du temps de travail.