Talent Acquisition Coordinator (H/F) – Recrutement à forte volumétrie – Remote

Jobgether, startup innovante en pleine expansion dans le secteur de la santé augmentée par l’intelligence artificielle, recherche un(e) Talent Acquisition Coordinator pour piloter son processus de recrutement en France. Vous intégrerez une équipe internationale, dynamique et distribuée, et contribuerez directement à la capacité de l’entreprise à livrer des solutions de santé de nouvelle génération. **Vos missions principales** - Gérer de bout en bout un pipeline de recrutement à fort volume (30 + postes tous les deux mois) : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing actif, présélection, entretiens, offres et onboarding. - Assurer la coordination des entretiens avec les managers et les équipes techniques réparties sur plusieurs fuseaux horaires (Europe, Amérique du Nord, Asie) en garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle. - Optimiser les canaux de diffusion (LinkedIn, Indeed, plateformes spécialisées IA/HealthTech, réseaux universitaires) et mettre en place des campagnes d’attraction ciblées. - Analyser les indicateurs clés (time‑to‑hire, quality‑of‑hire, source of hire) et proposer des améliorations continues du processus afin d’augmenter l’efficacité et la qualité des recrutements. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, le People Ops et les managers opérationnels pour définir les besoins, affiner les profils et garantir l’alignement avec la stratégie de croissance de l’entreprise. - Piloter l’onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation des documents administratifs, mise en place du parcours d’intégration et suivi de la satisfaction des nouvelles recrues. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur tech, health‑tech ou start‑up à forte croissance. - Maîtrise d’un ATS (Workday, Greenhouse, Lever…) et des outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, Boolean search, plateformes d’emploi spécialisées). - Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais serrés. - Fort sens du service client interne et externe, avec une communication écrite et orale irréprochable en français et en anglais. - Esprit analytique : capacité à interpréter les données RH et à transformer les insights en actions concrètes. - Autonomie, proactivité et aptitude à travailler dans un environnement 100 % remote et distribué. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI 100 % télétravail, avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux. - Un environnement de travail stimulant où l’innovation et la prise d’initiative sont valorisées. - Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages (mutuelle santé, tickets restaurant, budget formation, participation aux conférences tech/health). - Des opportunités de développement professionnel au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions senior en People Ops ou Talent Acquisition Management. - Une culture d’entreprise inclusive, collaborative et orientée impact sociétal : chaque recrutement contribue directement à améliorer la santé grâce à l’IA. Rejoignez Jobgether et participez à la construction d’une équipe qui façonne l’avenir de la santé digitale. Postulez dès maintenant et faites partie d’une aventure humaine et technologique exceptionnelle.