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Description du poste
Rejoignez l’équipe Talent Acquisition du siège de Louis Vuitton et participez activement à la construction des équipes créatives qui façonnent l’avenir du luxe. En tant qu’assistant(e) Talent Acquisition en alternance, vous travaillerez sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager dédié aux recrutements créatifs et serez au cœur du processus de sélection des talents pour les métiers du Prêt‑à‑Porter, de la Maroquinerie, des Souliers et Accessoires.
**Vos missions principales**
- **Sourcing & chasse de tête** : identifier, approcher et qualifier les meilleurs profils créatifs (designers, stylistes, directeurs artistiques, etc.) via LinkedIn, plateformes spécialisées, réseaux d’écoles et bases de données internes. Élaborer des mappings de compétences et alimenter la base de données Ad‑Men.
- **Gestion des viviers** : créer, enrichir et animer les viviers de candidats créatifs, assurer la mise à jour régulière des fiches profils et des organigrammes métiers.
- **Coordination des entretiens** : planifier les entretiens (téléphoniques, vidéo, en présentiel), préparer les briefs pour les managers, assurer le suivi des retours et la communication avec les candidats.
- **Suivi des indicateurs** : mesurer les KPI du processus de recrutement (time‑to‑fill, taux de conversion, qualité des candidatures) et proposer des actions d’amélioration.
- **Projets spéciaux** : piloter l’organisation de concours design (définition du calendrier, logistique, création des supports de communication) en collaboration avec les équipes marketing et communication.
- **Reporting** : rédiger des rapports d’activité hebdomadaires, mettre à jour les tableaux de bord RH et contribuer à la veille concurrentielle sur les pratiques de recrutement créatif.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en école de mode, design, communication ou management du luxe (Bac+3 à Bac+5) en recherche d’une alternance de 12 à 24 mois.
- Passionné(e) par la mode et le secteur du luxe, avec une bonne connaissance des métiers créatifs.
- Excellentes capacités d’organisation, rigueur et sens du détail.
- Force de proposition, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe internationale.
- Maîtrise du pack MS Office (Excel, PowerPoint, Word) et aisance avec les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, plateformes spécialisées).
- Anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral ; la maîtrise d’une seconde langue (espagnol, italien, mandarin) est un plus.
- Sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion dans le recrutement.
**Ce que nous vous offrons**
- Une immersion au sein d’une maison emblématique du luxe, reconnue pour son excellence créative.
- Un accompagnement personnalisé par un manager expérimenté et des formations internes (recrutement, marque employeur, outils RH).
- La possibilité de travailler sur des projets à forte visibilité (concours design, collaborations avec des écoles de renom).
- Un environnement de travail stimulant, hybride entre bureaux parisiens (8 av. des Champs‑Élysées) et espaces créatifs.
- Une rémunération conforme aux grilles d’alternance du groupe Louis Vuitton et des avantages (tickets restaurant, accès aux collections, événements internes).
Intégrez une équipe passionnée où chaque jour vous contribuez à façonner les talents qui inspireront les collections de demain. Postulez dès maintenant et lancez votre carrière dans le recrutement créatif au sein d’un leader mondial du luxe.
