Stagiaire de fin d'études – Ingénieur Analyste Financier Transaction Services 2027

À propos du poste

Forvis Mazars recrute un stagiaire de fin d'études (bac+5) en pré-embauche CDI, à partir de janvier 2027, dans son département Transactions Services à Levallois-Perret. Ce cabinet international d'audit, de fiscalité et de conseil accompagne des clients (grands groupes, ETI, PME, startups, investisseurs) dans leurs projets d'acquisition, de cession ou de réorganisation. Le stage s'adresse uniquement aux étudiants en dernière année de Master (école d'ingénieurs) ; les autres types de stage ne seront pas retenus.

Missions principales

• Due diligence financières : identifier les opportunités et risques des transactions, présenter des données financières objectives et accompagner l'exécution des conditions contractuelles et financières
• Projets de financement ou de restructuration
• Diagnostics financiers et revues de business plans, avec un regard critique sur les projections et la performance financière

Après une formation technique dispensée par des collaborateurs expérimentés, le stagiaire rejoint une équipe de 120 personnes dédiée aux Transactions Services en France, avec un encadrement de proximité et une montée en compétences progressive.

Profil recherché

• Dernière année de Master (Bac+5) en école d'ingénieurs
• Appétence pour la finance d'entreprise et l'analyse financière, idéalement confirmée par un premier stage ou un module de cours
• Maîtrise parfaite de l'anglais, écrit et oral, car certaines missions s'exercent en anglais
• Implication, motivation, excellent relationnel, esprit critique, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe

Ce que nous offrons

• Remboursement de 50 % du titre de transport
• PC portable et iPhone fournis
• 5 jours de congés prévus à la convention pour les stages de plus de 5 mois
• Environnement de travail attractif : campus à Levallois (salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie)
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, soirée annuelle) et association sportive

Le recrutement se fait via un parcours digital de tests de compétences (raisonnement numérique et anglais, 15 minutes), suivi d'une étude du dossier et d'entretiens de 45 minutes avec des analystes expérimentés.