Stage de fin d'études – Bras droit de la Direction commerciale & Marketing

À propos du poste

Castalie, entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS) spécialisée dans les fontaines à eau et les contenants durables, recherche un futur bras droit de sa Direction commerciale pour accompagner sa croissance en France et le lancement de ses marchés européens. Le poste, sous la responsabilité de la Direction commerciale et en lien avec les équipes Sales et Marketing, est un stage de fin d'études (Bac+3 à Bac+5) à missions transverses, stratégique et opérationnelle.

Missions principales

• Suivre la performance et le reporting : indicateurs de performance des actions marketing et commerciales, tableaux de bord et rapports réguliers, suivi des outils et dispositifs Sales & Marketing (solutions d'IA, formations, outils d'aide à la vente)
• Analyser les résultats avec la Direction commerciale pour identifier les leviers d'amélioration
• Accompagner le lancement des marchés européens : stratégies d'acquisition, campagnes d'acquisition et ajustements selon les résultats
• Créer des supports et animer les équipes : chatbot Sales, réunions commerciales, supports de formation, de communication et d'argumentaire pour les équipes Sales, Customer Success et Marketing

Profil recherché

• Étudiant(e) de niveau Bac+3 à Bac+5 en marketing, business development ou domaine équivalent, idéalement en recherche de stage de fin d'études
• Niveau de français excellent et bon anglais oral et écrit ; l'espagnol serait apprécié
• Première expérience en marketing opérationnel, projets commerciaux, coordination Sales/Marketing ou en PME/scale-up
• Capacité d'organisation, gestion multi-projets, aisance relationnelle et communication claire

Compétences requises

• Excel et analyse de données
• Suite Google et outils de présentation
• Un CRM, des outils de mailing et Notion seraient un plus

Ce que nous offrons

• Apprentissage intensif auprès du directeur général
• Poste à responsabilités, avec la confiance de la Direction
• Travail au quotidien avec des décideurs de différentes directions
• Contribution directe à l'expansion de Castalie en France et à l'international
• Équipe soudée, avec des événements conviviaux tout au long de l'année

Processus : échange téléphonique avec un recruteur, entretien en présentiel avec le futur manager, puis entretien final avec un cas pratique.