Stage Data Scientist H/F – Assurances internationales

À propos du poste

Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France et premier bancassureur européen, recrute un(e) stagiaire Data Scientist (H/F) de 4 à 6 mois, débutant le 1er octobre 2026, à Paris. Le poste s'inscrit dans le pôle Data & Modèles de la Direction des Assurances à l'International, qui déploye à l'international les initiatives de transformation du groupe autour de la data analytics, du machine learning et de l'IA.

Missions principales

• Déployer à l'international les initiatives de Data Analytics, Machine Learning et IA (traitement de texte, reconnaissance de documents)
• Développer et déployer la feuille de route Data IA co-construite avec les entités et identifier les opportunités futures
• Contribuer à la rationalisation du reporting, des méthodes et des outils, et mener des projets de type R&D
• Travailler avec les filiales du groupe à l'international et participer à la communauté data du groupe assurances
• Intégrer le pôle selon son profil : modèles supervisés et non supervisés (pricing, reserving, appétence produit, rétention), OCR, Computer Vision, NLP, IA générative, classification d'informations dans les documents, détection d'intentions et de comportements clients anormaux, automatisation des reportings

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+4 / M1, formation école d'ingénieur ou master DATA IA
• Expérience minimale de 0 à 2 ans
• Sens du résultat, communication écrite aisée, gestion des délais et des imprévus, esprit d'équipe et initiative

Compétences requises

• Python, R, CI/CD, GitLab
• Random forest, gradient boosting, réseaux de neurones, Transformers, modèles d'IA générative
• Outils bureautiques : PowerPoint, Word, Excel, Outlook
• Langue française

Ce que nous offrons

• Rémunération entre 700 et 1900 euros brut par mois selon niveau d'études
• Télétravail hybride
• Opportunités professionnelles au sein des entités Assurances et du groupe
• Accord de télétravail et un forfait de 600 à 700 euros pour la mobilité durable

Le recrutement se fait par un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage, puis un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH. Plus de 100 stagiaires ont été accueillis cette année.