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Spécialiste Senior Économie de la Santé, Politique et Remboursement

medtronic · Paris

Nouveau
Senior 63,440 - 95,160 EUR/an 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Medtronic, leader mondial des technologies de santé, recrute un spécialiste senior en économie de la santé, politique et remboursement à Paris. Le rôle consiste à fournir l'expertise en économie de la santé et accès au marché pour soutenir les stratégies de remboursement, en collaboration avec l'unité commerciale, afin d'optimiser l'accès des patients aux thérapies Medtronic en France.

Missions principales

  • Définir et exécuter les stratégies de remboursement et de financement des thérapies sous sa responsabilité, avec l'objectif d'un remboursement permanent par l'Assurance Maladie
  • Analyser la situation de financement avant la mise sur le marché, définir les données nécessaires et concevoir les étapes tactiques (financement alternatif, données cliniques et économiques, consensus médical)
  • Préparer, soumettre et suivre les dossiers de remboursement et les modèles économiques auprès des autorités sanitaires, y compris avec le chef de projet de la HAS (CNEDiMTS et CEESP)
  • Encadrer les profils juniors en support sur la production de livrables
  • Négocier les prix avec le Comité économique des produits de santé, avec ou sans le support du manager
  • Coordonner les études post-inscription avec l'organisme de recherche clinique (CRO) pour renouveler ou obtenir un remboursement permanent
  • Participer aux groupes sectoriels du SNITEM et coordonner une campagne d'influence avec les affaires publiques et l'unité commerciale
  • Déployer la proposition de valeur économique (modèles d'impact budgétaire, analyse PMSI) pour les acteurs clés de l'hôpital et former les personnes concernées
  • Développer un réseau de KOL et assurer la formation interne et externe sur les régimes de financement et le codage

Ce que nous offrons

  • Fourchette salariale de 63 440 à 95 160 EUR en France
  • Possible participation au plan d'incitation à court terme Medtronic Incentive Plan (MIP)
  • Bénéfices et avantages flexibles

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 63-95k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Source : ats:workday

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Publie il y a 11 heures

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