Senior Tax Transformation & Technology

À propos du poste

En tant que Senior Tax Transformation et Technology, vous rejoignez l’équipe Taxes Indirectes & Tax Technology de KPMG, leader du conseil et de l’audit en France. Vous intervenez sur des projets de transformation fiscale pour des grands comptes, fonds de private equity et groupes industriels internationaux.

Missions principales

• Auditer, configurer et optimiser le paramétrage TVA des logiciels de facturation et ERP finance.
• Concevoir et déployer la facturation électronique, conseiller les clients et assurer la mise à niveau des données.
• Définir des stratégies de conformité fiscale, automatiser les contrôles et assister à la revue des FEC.
• Diagnostiquer et améliorer la gouvernance, la qualité et la valorisation des données fiscales.
• Participer à la transformation du département fiscal : élaboration du Target Operating Model, rédaction de feuille de route et sélection de solutions technologiques.
• Utiliser l’IA générative pour automatiser les tâches répétitives et améliorer la qualité des livrables.
• Déployer des méthodologies data‑driven (BigQuery, Alteryx, Snowflake) pour la gestion, l’analyse et la visualisation des données fiscales.
• Contribuer à des projets de data‑governance, data‑quality et modélisation sémantique.

Profil recherché

• Formation supérieure en fiscalité, finance, data ou transformation digitale.
• Expérience confirmée en cabinet ou en entreprise sur des projets de transformation fiscale.
• Maîtrise des outils d’analyse de données et des environnements technologiques.
• Bonne connaissance de la comptabilité et de la fiscalité, l’anglais courant.
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens du service client.

Compétences requises

• Paramétrage TVA sur ERP/logiciels de facturation.
• Facturation électronique et conformité fiscale.
• Outils data‑driven : BigQuery, Alteryx, Snowflake.
• Intelligence artificielle générative appliquée aux processus fiscaux.
• Gestion de projets de transformation digitale.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Mode de travail hybride.
• Environnement de travail de qualité avec forte culture collective.
• Ouverture aux personnes en situation de handicap.