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Responsable Ingénierie Process

kiongroup · Cenon-sur-Vienne

Nouveau
CDI Senior 55,000 - 65,000 EUR/an 🇫🇷 Français
Pack Office AMDEC Lean

Description du poste

À propos du poste

Fenwick-Linde Opérations, site industriel du groupe KION situé près de Châtellerault (86), recrute en CDI un Responsable Ingénierie Process. Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie de Production, vous dirigez une équipe d'environ 15 personnes (techniciens et ingénieurs Process/Méthodes) et pilotez l'intégration, l'optimisation et la fiabilisation des process d'assemblage, de soudure manuelle et automatique et de peinture, dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCDP).

Missions principales

  • Déployer la stratégie industrielle : participer à sa définition, élaborer les budgets de fonctionnement et d'investissement, proposer des projets de réduction des coûts et rédiger les cahiers des charges process.
  • Garantir le respect des standards SQCDP, assurer la conformité des process par des audits et plans d'action, et gérer l'équipe (formation, carrières, climat social).
  • Définir les modes opératoires et phases de fabrication, valider la faisabilité industrielle (Run@Rate) et piloter l'amélioration continue et la Lean.
  • Piloter la performance process avec des indicateurs (TRS, coûts, flux, délais) et mener une veille technologique.

Profil recherché

  • Formation ingénieur généraliste ou technique, 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en Manufacturing Engineering et Amélioration Continue.
  • Rigueur, organisation, leadership naturel et bonnes compétences en communication et management d'équipe.
  • Anglais professionnel requis ; bases solides en droit du travail.

Compétences requises

  • Maîtrise du Pack Office et utilisation d'un ERP, idéalement SAP.
  • Outils qualité : AMDEC, analyse de risques.

Ce que nous offrons

  • Rémunération de 55 K€ à 65 K€ brut annuel (12 mois + 10 % variable), statut cadre, cotation 44 G13.
  • Intéressement, participation, mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance, 9 jours de repos maximum par an, parcours d'intégration.
  • Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances).

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 55-65k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Cenon-sur-Vienne.
Source : ats:workday

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Publie il y a 19 heures

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