Rédacteur Technique (CDI)

À propos du poste

Fenwick-Linde Opérations, site industriel du groupe KION situé près de Châtellerault (département 86), recrute en CDI un.e rédacteur.trice technique. Sous la responsabilité du Responsable de la Documentation, vous concevez et actualisez les manuels de formation des chariots standards et robotiques produits par l'usine, en garantissant la qualité et la conformité du contenu. Le poste est en horaire de journée, 37h30 par semaine, avec accord de télétravail de 2 jours maximum par semaine.

Missions principales

• Planifier les tâches liées à l'activité, selon les projets de nouveaux chariots et de modifications produits.
• Synthétiser et vulgariser les données techniques, SAV, fournisseurs, vues 3D et photos validées à la source.
• Structurer et actualiser le contenu de la version française du manuel de formation, puis valider ces modules avec la Direction Technique, les Supports Produits ou la formation Kion Groupe.
• Publier et diffuser les nouvelles versions multilingues du manuel, et piloter les traductions avec le prestataire Groupe.
• Proposer régulièrement des améliorations et partager l'expérience pour définir de bonnes pratiques.
• Rendre compte à son responsable de l'avancement du projet et alerter le chef de projet sur les problèmes.

Profil recherché

• Bac+3 en mécanique générale ou bac+2 avec bonne aisance rédactionnelle ; expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire appréciée.
• Anglais opérationnel, dans un environnement international.
• Travail en autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et sens de l'organisation.

Compétences requises

• Connaissances en illustration et retouches d'images (Photoshop).
• Outils bureautiques, notamment Word.
• Bonnes connaissances des outils informatiques et numériques.
• Expression écrite et orthographe très bonnes.

Ce que nous offrons

• Rémunération de 35 K€ à 40 K€ brut annuel (12 mois + prime trimestrielle), statut non-cadre, cotation 35 E10.
• Intéressement et participation.
• Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance.
• Jusqu'à 9 jours de repos par an, parcours d'intégration et avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances).