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Responsable Développement Outillages - Assemblage Composites

ag · Méaulte Area

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
CATIA Composites RTM Drapage Gestion de projet

Description du poste

À propos du poste

Airbus Atlantic, leader mondial des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils de classe affaires et première classe, recrute un Responsable Développement Outillages – Pièces Élémentaires et Assemblage Composites (All Gender) à son site de Méaulte. Vous rejoindrez le département Manufacturing Engineering et piloterez des solutions d'outillage innovantes pour réduire les coûts récurrents et l'empreinte environnementale.

Missions principales

  • Définir et valider la faisabilité de nouveaux processus composites (RTM, pré-imprégnés, drapage)
  • Optimiser la conception en collaboration avec les experts métiers, architectes et ingénieurs systèmes
  • Superviser la création d'outillages complexes (moules d'injection, outils d'usinage/détourage, lignes d'assemblage) en acier, Invar, aluminium et composite
  • Sécuriser l'intégration de l'automatisation et des outils digitaux dans le système industriel
  • Encadrer une petite équipe, piloter les budgets de développement et gérer les contrats de prestations de services

Profil recherché

  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Formation mécanique (conception) et composites, ou spécialisation automatisme ; idéalement COMPOSITECH ou formation GEC
  • Anglais courant indispensable pour les échanges inter-sites et la gestion des fournisseurs internationaux
  • Rigueur, méthodologie, curiosité intellectuelle et créativité
  • Déplacements sur les autres sites en France (Airbus Atlantic) à prévoir

Compétences requises

  • Maîtrise des procédés composites (thermodurcissables/époxy, thermoplastiques) et des matériaux métalliques (Invar, acier)
  • Maîtrise impérative de CATIA
  • Connaissance approfondie du moulage, RTM, drapage et des systèmes automatisés
  • Gestion de projet, gestion budgétaire et management d'équipe

Ce que nous offrons

  • Accompagnement sur-mesure et mobilité interne
  • 6 semaines de congés payés et RTT
  • Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale
  • Incentifs financiers à la mobilité durable et restaurant d'entreprise

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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