Adjoint de production (All Gender) – Airbus Atlantic, Méaulte

À propos du poste

Airbus Atlantic, leader mondial des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils de classe affaires et première classe, recherche un(e) adjoint(e) de production pour son site de Méaulte. Le poste consiste à piloter le système de production, assurer le suivi de la performance (SQCDP) des secteurs confiés et optimiser les indicateurs grâce aux outils digitaux et aux standards de l'AAOS. Il s'agit d'un poste permanent.

Missions principales

• Sécurité / santé : suivre les situations à risque, analyser les causes racines après arrêts de travail et mettre en place les plans d'action, consolider les restrictions et développer la polyvalence des équipes.
• Qualité : suivre les dérogations, les analyses de causes racines, les retours clients et les écarts de surveillance, et supporter le plan d'action des retouches.
• Coûts : tenir les objectifs de pointage et d'activité, identifier les aléas financiers, piloter les plans d'action de productivité, gérer les frais de fonctionnement et suivre les stocks et encours.
• Délais : maîtriser l'avance/retard par station, suivre et analyser la performance des livraisons (OTD).
• Personnel : maîtriser le plan de charge, les effectifs et les contrats de sous-traitance, reporter la complétion des formations et accompagner les salariés par du coaching.
• Contribution aux demandes budgétaires, à la construction budgétaire de l'année N+1 et aux prévisions financières, et rôle de back-up dans le pilotage de la MFT.

Profil recherché

• Plusieurs années d'expérience en environnement industriel exigeant, avec des enjeux d'optimisation et de performance.
• Une expérience en management hiérarchique et/ou transversal serait un plus.
• Rigueur, leadership, capacité à structurer les activités et projets, orientation performance et satisfaction client.

Ce que nous offrons

• Accompagnement sur-mesure et mobilité interne.
• 6 semaines de congés payés, RTT et télétravail selon l'éligibilité du poste.
• Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
• Incentifs financiers à la mobilité durable, restaurant d'entreprise et CSE.