Responsable d'équipe travaux réseaux eau potable et assainissement

À propos du poste

Au sein de Veolia Eau France, dans la région Centre-Ouest (Territoire Beauce Sologne Berry), vous rejoignez une équipe de près de 1500 collaborateurs et pilotez une équipe de 5 personnes. Vous assurez le pilotage des travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement, de la préparation à la réception des chantiers, sous la responsabilité du Manager du Service Local.

Missions principales

• Manager et accompagner l'équipe, en développant les compétences et l'autonomie de chacun.
• Piloter les travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement : branchements, renouvellement de canalisations, réparations de fuites, sécurisation des réseaux.
• Animer la prévention et veiller au respect des règles QHSE et à la maîtrise des risques sur chaque chantier.
• Garantir la performance des opérations : délais, budgets et qualité des travaux.
• Élaborer les métrés, devis et chiffrages des travaux et des opérations d'amélioration, de renouvellement et de sécurisation des réseaux.
• Préparer les dossiers administratifs et réglementaires : DICT, arrêtés, permissions de voirie, etc.
• Coordonner les équipes et les intervenants, participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des réalisations.
• Entretien de proximité avec les élus, collectivités, usagers et partenaires locaux, reporting régulier et force de proposition.
• Suivre la mise en œuvre des engagements contractuels et suivre la mise en œuvre des travaux.
• Participer à l'astreinte selon le planning défini.

Profil recherché

• Formation et/ou expérience dans le domaine des réseaux d'eau ou des travaux.
• Fibre managériale pour fédérer et engager l'équipe.
• Rigueur, autonomie et agilité pour organiser et prioriser les actions selon les urgences.
• Aise avec les outils informatiques.

Ce que nous offrons

• Rémunération sur 13,5 mois, primes comprises entre 34 000 € et 44 000 € bruts annuels, revalorisation automatique tous les 2 ans, astreinte rémunérée.
• Tickets restaurants, prime d'eau, intéressement et participation, plan d'épargne entreprise.
• Avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé.
• 36 jours de congés, formations régulières et opportunités d'évolution au sein du groupe.