Responsable compétences complet (H/F)

À propos du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la supervision du pôle Emploi et Compétences et le management d’une équipe de cinq agents. Vous êtes garant de l’analyse des besoins en personnel, du recrutement, du développement des compétences et de la conduite de projets RH.

Missions principales

• Analyser la situation de l’emploi et les besoins qualitatifs et quantitatifs en personnel, réaliser études et suivre les effectifs.
• Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement dynamique, développer la marque employeur et les réseaux sociaux.
• Développer les compétences des agents, piloter les actions de formation et accompagner les parcours professionnels.
• Piloter des projets RH de dématérialisation, élaborer les fiches de poste et mettre à jour les organigrammes.
• Animer et manager l’équipe du pôle Emploi et Compétences composée de cinq agents.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion des effectifs et pilotage de projets RH.
• Capacité à manager une petite équipe et à animer des réunions de comité.
• Bonne connaissance des processus de recrutement et de la marque employeur.
• Maîtrise des outils de suivi des effectifs et de la dématérialisation des processus RH.

Compétences requises

• Analyse des effectifs et des besoins en personnel.
• Gestion de projets de dématérialisation RH.
• Conduite de politiques de recrutement et d’intégration.
• Animation d’équipes et accompagnement managérial.