Responsable Communication - H/F

À propos du poste

Intégrez le service Communication de Siplec, filiale du groupe E.Leclerc, en tant que Responsable Communication (H/F). Vous piloterez la stratégie de communication globale, renforcerez la marque employeur et contribuerez à l’amélioration de l’expérience client.

Missions principales

• Définir, piloter et mettre en œuvre le plan de communication annuel en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Assurer le suivi budgétaire des actions de communication et mesurer leur impact à l’aide d’indicateurs clés (KPIs).
• Animer les canaux de communication interne (intranet, newsletter, affichage dynamique) et valoriser les réussites des équipes.
• Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour développer la stratégie RH et la marque employeur, incluant le programme d’ambassadeurs.
• Créer et diffuser des contenus (articles, vidéos, posts réseaux sociaux) mettant en avant les métiers, la culture et les engagements RSE de Siplec.
• Organiser et coordonner les événements internes (séminaires, team building, salons) en assurant la communication en amont et en aval.
• Accompagner et manager quotidiennement l’équipe communication, veiller à la mobilisation et au développement des compétences.

Profil recherché

• Formation supérieure en communication, marketing ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de la communication d’entreprise, idéalement en environnement retail ou énergie.
• Excellente capacité rédactionnelle et sens de la narration.
• Aptitude à travailler en transversal avec la direction générale et les RH.
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de communication interne (intranet, newsletters, affichage dynamique).
• Connaissance des réseaux sociaux professionnels et grand public.
• Compétences en suivi budgétaire et analyse de performance (KPIs).
• Gestion de projets événementiels.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail collaboratif au sein d’une entreprise certifiée Great Place To Work.
• Possibilité de contribuer à des projets à forte visibilité et impact.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé.
• Culture d’entreprise basée sur l’équité, la solidarité et le management participatif.