Référent Gestion du temps de travail

À propos du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du CHU de Reims, le référent Gestion du temps de travail assure le pilotage, la sécurisation et l’optimisation du temps de travail du personnel non médical. Il est l’interlocuteur de référence pour les encadrants et les agents.

Missions principales

• Veille réglementaire et juridique sur le temps de travail dans la fonction publique hospitalière.
• Application et contrôle de la réglementation, conseil et accompagnement des encadrants et agents.
• Élaboration, mise à jour et diffusion des procédures, guides et supports RH.
• Suivi des dispositifs spécifiques (CET, reports de congés, transferts, etc.) et participation aux travaux de certification.
• Réalisation d’études, d’analyses et de synthèses, contribution au Rapport Social Unique.
• Participation à la mise en œuvre des projets et évolutions liés à la gestion du temps de travail.
• Référent fonctionnel du logiciel de gestion du temps CHRONOS : formation, assistance et amélioration de l’outil.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit du travail, ressources humaines ou domaine équivalent.
• Bonne connaissance de la réglementation du temps de travail dans le secteur hospitalier public.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel CHRONOS.
• Compétences en veille juridique et rédaction de procédures.
• Analyse de données et réalisation d’études statistiques.