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Préventeur Nord (F/H) – Santé et sécurité au travail

Orange SA · Arcueil

Mid 40,000 - 45,000 EUR/an 🇫🇷 Français
ISO 45001 SMSST DUERP PAPRIPACT Teams

Description du poste

À propos du poste

Orange recherche un(e) préventeur(trice) pour la Direction Grand Public, basé(e) sur Orange Village ou Jasmin (Arcueil). Vous accompagnez les équipes opérationnelles des boutiques Orange des directions régionales Nord et Normandie dans la mise en œuvre de la politique de prévention, en rattachement hiérarchique au Responsable du Pôle Prévention de la DRH DGP. Le poste est soumis à des déplacements réguliers et la date de début souhaitée est le 1er juin 2026.

Missions principales

  • Conseiller, accompagner et sensibiliser les acteurs pour maîtriser et prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail, en se concentrant sur les aspects collectifs
  • Structurer et accompagner la démarche de prévention et le Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST)
  • Conseiller la direction sur le Programme Annuel de Prévention et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et son plan de formation et de communication
  • Piloter des études d'impact humain et proposer des actions de prévention adaptées aux projets de transformation
  • Animer et impliquer la ligne managériale sur la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de prévention
  • Évaluer les risques professionnels et analyser les accidents et dysfonctionnements pour proposer et suivre des actions correctives
  • Assurer la veille réglementaire, maintenir à jour le DUERP, le PAPRIPACT et le bilan HSCT, et suivre les indicateurs de santé et sécurité au travail

Profil recherché

  • Master HSE ou équivalent, avec minima 3/4 ans d'expérience
  • Background dans les domaines HSE, HQE, SMSST et maîtrise de la norme ISO 45001
  • Expérience du terrain, esprit de synthèse, autonomie et prise d'initiative
  • A l'aise avec les outils digitaux et Teams

Ce que nous offrons

  • Rémunération brute de 40 000 à 45 000 euros, avec une part fixe sur 12 mois et une part variable moyenne de 11,5 % du salaire brut annuel
  • Plan d'épargne entreprise et retraite, intéressement et participation
  • Couverture santé et prévoyance, réductions sur les offres et produits d'Orange, et activités sociales et culturelles du comité d'entreprise

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 40-45k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Publie il y a 1 semaine

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