Responsable des Ressources Humaines H/F

À propos du poste

Veolia recrute un(e) Responsable RH pour son site de SEDIBEX (76), rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord. Il s'agit d'un poste de proximité sur un périmètre multi-sites en Normandie, où vous assurez le déploiement opérationnel de la politique RH, la cohérence des pratiques, la conformité légale et le climat social, tout en accompagnant le développement des compétences et la performance des équipes.

Missions principales

• Pilotage opérationnel multi-sites : déployer et adapter la politique RH aux spécificités de chaque établissement, en assurant équité et cohérence des pratiques.
• Administration du personnel et disciplinaire : superviser la gestion administrative (contrats, absences, paie), veiller à la conformité avec le droit du travail et traiter les situations disciplinaires.
• Relations sociales et climat social : animer le dialogue avec les IRP, prévenir et gérer les conflits, assurer la veille du climat social et contribuer aux actions QVT et prévention des RPS.
• Développement RH : piloter les recrutements, accompagner les évolutions de carrière, déployer le plan de développement des compétences et soutenir les managers dans la gestion des talents.
• Conseil managérial et reporting : conseiller les managers au quotidien, jouer un rôle de médiation et piloter les indicateurs RH du périmètre.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH généraliste, idéalement dans un environnement industriel multi-sites.
• Aisance relationnelle, écoute, réactivité et sens de l'organisation ; poste de terrain et de contact humain.
• Déplacements fréquents à prévoir.

Compétences requises

• Droit du travail, droit social et conventions collectives.
• Gestion administrative du personnel et supervision de la paie.
• Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations.
• Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle.
• Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe sur 13 mois, entre 3 900 € et 4 300 €, plus une part variable cible de 9 %.
• Véhicule de fonction, Chromebook, smartphone et mutuelle du groupe Veolia.
• Participation, comité d'entreprise, épargne salariale, compte épargne temps et télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d'intégration.
• Processus de recrutement simple : première sélection téléphonique puis un ou deux entretiens, éventuellement une visite du site.