飞机事业部人力资源总监

Wanfeng Auto Holding Group Co. Ltd · Marseille

Senior 40,000 - 65,000 EUR/mois zh

精益管理组织诊断人才甄选绩效考核薪酬激励

Description du poste

职位概况

负责飞机事业部全维度的人力资源管理，构建适配高端航空制造的组织与人才体系，支撑业务高质量可持续发展。

主要职责

制定并执行与欧洲先进制造业对标的人力资源战略与年度规划，实现人力与产能深度协同。
推进组织扁平化、流程精益化，控制编制与人效成本，建立组织诊断与迭代机制。
搭建专业化人才甄选体系，精准引进航空研发、精密生产、质量管控等核心技术人才。
建立轮岗、人岗匹配机制，优化内部人才配置，稳定核心团队。
构建分层培训体系，开展岗位精益技能、质量合规、职业素养等专项培训。
设计以质量、效率、产能、创新为核心的绩效考核体系，实现绩效闭环。
制定公平合规的薪酬激励方案，兼顾成本控制与长期激励。
搭建合规用工管理体系，规避劳资风险，推动员工沟通与关怀。
植入工匠精神、精益严谨、品质至上文化，打造职业化团队。
持续优化人力资源制度流程，实现精细化、标准化运维。

任职要求

10年以上人力资源管理经验，具备航空或高端制造行业背景优先。
统招本科及以上学历。
熟悉欧洲制造业人力资源管理模式，具备精益化、合规化、职业化思维。
能够统筹HR全模块工作，具备组织诊断、人才甄选、绩效管理等实操能力。
具备良好的跨部门协作与沟通能力。

必备技能

精益管理
组织诊断
人才甄选
绩效考核
薪酬激励
合规用工管理

我们提供

具竞争力的薪酬（40-65k/月）
完善的职业发展通道
高端航空制造行业平台

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 40-65k EUR par mois. Le détail figure dans l'annonce.

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