Manager Transformation & Performance (H/F) – CDI

À propos du poste

Mazars recrute un(e) Manager en CDI pour son pôle Conseil, qui propose des offres de transformation digitale, organisationnelle, financière et humaine aux entreprises industrielles et de services ainsi qu'aux acteurs publics. Le poste s'adresse à une personne ayant une expertise confirmée sur deux à trois thématiques, dont la transformation de la fonction finance en priorité, et une capacité à monter rapidement sur les autres. L'île de rattachement est au choix : Guadeloupe (Jarry) ou Martinique (Le Lamentin), avec déplacements réguliers sur la zone Antilles-Guyane.

Missions principales

• Piloter en propre les missions de transformation des clients : cadrage, production, encadrement des consultants, qualité des livrables, budgets et délais, et intervenir directement auprès des dirigeants.
• Développer l'activité : construire et porter les pitchs de l'offre de transformation financière, animer des conférences, ateliers et webinaires, identifier des opportunités et rédiger des propositions commerciales.
• Transformation de la fonction finance : diagnostics, refonte des processus financiers (clôture, budget, reporting, facturation électronique), cockpits de direction et outils décisionnels, supervision de missions de transition.
• Direction de diagnostics financiers de collectivités et d'établissements publics, modélisation de scénarios financiers et mise en place d'outils budgétaires adaptés au secteur public.
• Transformation organisationnelle et conduite du changement, et stratégie, excellence opérationnelle et transformation digitale avec les directions générales.
• Encadrer et monter en compétence une équipe de consultants, industrialiser les méthodes et contribuer au pilotage de la practice (staffing, qualité, rentabilité).

Profil recherché

• 5 à 8 ans d'expérience en conseil (transformation, performance, organisation), en transaction services / restructuring, ou en direction financière opérationnelle avec une forte dimension projet.
• Expérience confirmée de pilotage de missions et d'encadrement d'équipes.
• Appétence commerciale : avoir déjà contribué à vendre des missions et souhaiter en faire une composante centrale du métier.
• Diplôme d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce, ou d'un troisième cycle universitaire ; DSCG, DEC ou équivalent apprécié.
• Anglais écrit et oral impératif, une autre langue un plus.
• Connaissance du tissu économique antillo-guyanais appréciée ; mobilité inter-îles indispensable.

Compétences requises

• Excel et PowerPoint maîtrisés ; outils BI et ERP du mid-market appréciés.
• Communication écrite et orale, aisance face à des dirigeants d'ETI et des exécutifs publics.
• Capacité d'adaptation, goût du travail en équipe et sens de l'engagement.

Ce que nous offrons

• Statut cadre en CDI, rémunération fixe + variable selon profil et expérience.
• Processus de recrutement en trois étapes sur quatre semaines maximum, avec possibilité d'évoluer vers un rôle de direction de practice.
• Accès à un réseau international et à une communauté Finance Transformation.