Magasinière / Magasinier gestionnaire de stock (F/H/X) - Temps plein

À propos du poste

POK, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un(e) magasinier(se) gestionnaire de stock en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste s'inscrit dans le département production et logistique, avec un horaire de 39 heures par semaine (lundi au jeudi 8h-12h et 13h15-17h15, vendredi 8h-12h et 13h15-16h15).

Missions principales

• Réception et expédition de produits, chargement et déchargement des camions.
• Suivi du stock (entrées/sorties), inventaires, regroupement et dégagement des produits.
• Demande d'approvisionnements et gestion des alertes de stock.
• Manutention et déplacement des produits, conditionnement.
• Implantation et rangement des produits dans les zones de stockage selon le référentiel.
• Vérification de la conformité des fournitures aux contrats et normes de qualité, transmission des produits défectueux.
• Nettoyage et rangement de la zone de travail.

Profil recherché

• Méthodique, organisé, capable de travailler en autonomie et de gérer les priorités.
• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit).
• Une expérience sur poste similaire est un plus.
• Lecture et interprétation de plans industriels, et voiture de société pour les déplacements, sont des atouts.

Compétences requises

• Savoir renseigner une base de données et compter vite et bien.
• Excel : un plus.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles.
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé.
• Prime de présence, convention de la métallurgie, épargne salariale, aide à la mobilité et action logement.
• Transport domicile-travail pris en charge à 100 % jusqu'à 50 km, et bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques.
• Repos le week-end, formation continue, accompagnement vers la polyvalence et promotion interne.

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.