Juriste en droit pénal et sécurité des personnes et des biens

À propos du poste

La RATP recrute un(e) juriste en droit pénal et sécurité des personnes et des biens, au sein de la Direction juridique, rattachée à la direction SDG, chargée du pilotage juridique du groupe. Le poste s'inscrit dans l'entité Activités Contrôle et Sûreté, où l'on accompagne les directions, Business Units et filiales dans l'identification et la maîtrise de leurs risques juridiques, pénaux et réglementaires, sur des dossiers sensibles et complexes. Le poste est basé à Paris 12, avec télétravail de 2 à 3 jours par semaine.

Missions principales

• Conseiller et accompagner les directions et métiers sur les problématiques juridiques, pénales et réglementaires
• Identifier, analyser et maîtriser les risques liés à la sûreté, à la lutte contre la fraude, à la protection des données, à la cybersécurité et aux projets stratégiques
• Suivre les précontentieux et contentieux avec les parties prenantes internes et les conseils externes
• Contribuer à l'élaboration du cadre législatif et réglementaire applicable au groupe
• Assurer une veille juridique et accompagner la mise en conformité
• Participer aux échanges avec les autorités publiques, les acteurs institutionnels et les organisations professionnelles
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des opérationnels
• Représenter la Direction juridique dans les instances et réseaux professionnels du secteur

Profil recherché

• Diplôme de Master 2 ou formation équivalente en droit
• Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats ou dans une direction juridique d'entreprise
• Compétences en droit de la sécurité intérieure, protection des données (RGPD, Directive Police-Justice) ou libertés publiques
• Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, qualités relationnelles et pédagogie

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe annuelle brute de 45 K€ à 47 K€, versée sur 13 mois, avec variable sur objectifs et intéressement (minimum 2 000 € à objectifs atteints)
• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT, gratuité des transports RATP
• Mutuelle à hauteur de 70 % et couverture prévoyance à 100 %
• Centres médicaux, épargne salariale, offres sportives, culturelles et de loisirs, perspectives d'évolution y compris internationales