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Juriste Contentieux H/F – CDD

Crédit Agricole S.A. · 92 - Hauts-De-Seine

Nouveau
CDD Mid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

BforBank, filiale de Crédit Agricole S.A., recrute un(e) juriste contentieux en CDD au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit Bancaire & Contentieux. Le poste est basé à La Défense (Hauts-de-Seine) et vise à sécuriser les intérêts de la Banque face aux risques contentieux et pré-contentieux liés à l'activité bancaire et financière, tout en protégeant sa réputation.

Missions principales

  • Piloter un portefeuille de dossiers pré-contentieux et contentieux : définir la stratégie de défense ou de résolution transactionnelle, instruire les dossiers, piloter les relations avec les avocats, commissaires de justice et huissiers, et rédiger les courriers de mise en demeure, protocoles transactionnels et valider les conclusions des avocats.
  • Conseiller les équipes internes sur les problématiques contentieuses, diffuser les bonnes pratiques, rédiger des notes d'analyse et améliorer les modes opératoires de la Banque.
  • Réaliser une veille juridique, suivre l'activité et le budget, et élaborer les reportings et les KPIs.

Profil recherché

  • Niveau d'études minimum Bac+5 / M2, de préférence en droit du contentieux, droit des procédures ou droit bancaire ; des expériences équivalentes sont acceptées sans diplôme requis.
  • 2 à 3 ans d'expérience hors stages en contentieux bancaire et financier, en banque, établissement financier ou cabinet d'avocats.
  • Esprit d'équipe, rigueur, organisation, sens de la communication et orientation solution.

Compétences requises

  • Droit bancaire et financier, procédures de responsabilité civile et pénale applicables aux établissements financiers.
  • Gestion de portefeuille de contentieux, de l'analyse du risque à l'exécution des décisions.
  • Rédaction d'actes juridiques (protocoles transactionnels, mises en demeure, notes d'analyse).
  • Pilotage de partenaires externes (avocats, auxiliaires de justice) et gestion de projet juridique.

Ce que nous offrons

  • 25 jours de congés + 15 jours de RTT.
  • 80 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge.
  • Taux et tarifs préférentiels Crédit Agricole, frais de transports remboursés à 75 %, titres restaurant à 50 %.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Crédit Agricole S.A..
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Le contrat proposé est un CDD basé à 92 - Hauts-De-Seine.
Source : ats:talentsoft

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