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Description du poste
Rejoignez le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Nantes, acteur majeur du secteur médico‑social, et participez activement à la mise en place d’une prise en charge globale, humaine et de qualité pour les résidents de nos établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). En tant qu’infirmier·ère en EHPAD, vous intégrerez l’équipe de direction médicale et serez le pivot entre les équipes soignantes, le médecin coordonnateur, les services d’hébergement, de restauration et les familles.
**Vos principales missions**
- Assurer le suivi infirmier complet des résidents : réalisation des soins, gestion du dossier de soins infirmiers, suivi des traitements et des prescriptions médicales.
- Encadrer, former et animer les auxiliaires de soins et les aides‑soignants : planification des équipes, répartition des tâches, évaluation des compétences et mise en place de formations continues.
- Être l’interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur : participation aux réunions de synthèse, transmission des informations cliniques, élaboration et mise à jour des projets de vie et d’établissement.
- Coordonner les projets de vie des résidents : participation aux activités d’animation, accompagnement des projets personnalisés, promotion du bien‑être et de l’autonomie.
- Garantir la qualité et la sécurité des soins : mise en œuvre des protocoles, suivi des indicateurs de performance, participation aux audits internes et externes.
- Contribuer à l’élaboration des régimes alimentaires en collaboration avec le service de cuisine et les diététiciens, en veillant au respect des besoins nutritionnels et des préférences des résidents.
- Assurer la communication et l’éducation auprès des résidents, de leurs proches et des partenaires externes : organisation de réunions d’information, rédaction de supports pédagogiques, réponses aux questions relatives à la santé et aux soins.
**Profil recherché**
- Diplôme d’État d’infirmier·ère, inscrit·e à l’Ordre des infirmiers.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en EHPAD ou en structure gériatrique, idéalement avec des responsabilités d’encadrement.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des dossiers patients (logiciels de santé, Excel, etc.).
- Capacités avérées en management d’équipes pluridisciplinaires, sens de l’écoute, diplomatie et aptitude à gérer les situations de crise.
- Connaissance des réglementations en vigueur (Code de la santé publique, normes d’hygiène et de sécurité, exigences de la HAS).
- Sens du service public, empathie et volonté de contribuer à une société inclusive et bienveillante.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins du service.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une collectivité dynamique, avec des équipes engagées et un fort esprit de coopération.
- Des possibilités de formation continue (formations cliniques, management, projets d’amélioration de la qualité).
- Un package de rémunération attractif, incluant les avantages du secteur public (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport).
- Un poste basé à Nantes, ville reconnue pour sa qualité de vie, son dynamisme culturel et son accessibilité.
Si vous êtes animé·e par le désir d’apporter votre expertise clinique et votre leadership au service des personnes âgées, et que vous souhaitez évoluer dans un cadre où l’humain est au cœur des décisions, postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure du CCAS de Nantes.
