HR Business Partner – accompagnement RH des collaborateurs

À propos du poste

En tant que HR Business Partner au sein de l'agence Néosoft à Paris, vous intégrerez une équipe RH experte et passionnée. Vous serez le relais entre les besoins des collaborateurs techniques et les stratégies de développement des ressources humaines de l'entreprise.

Missions principales

• Recueillir et analyser les projets professionnels des collaborateurs techniques via des entretiens professionnels.
• Collecter les besoins de formation et gérer les demandes de formation, en contribuant à la construction du plan de formation.
• Préparer, organiser et animer les revues d’effectifs (people review) pour détecter les talents et les collaborateurs en difficulté.
• Accompagner les évolutions professionnelles et salariales, incluant promotions, reconversions et coaching personnalisé.
• Définir, avec les managers, les plans d’accompagnement des collaborateurs en difficulté.
• Mettre en place et animer les plans d’intégration des nouveaux salariés, suivre leurs performances pendant la période d’essai.
• Gérer les dossiers d’arrivée, de départ et l’administratif RH courant.
• Participer à des projets transversaux RH (risques psycho-sociaux, conditions de travail) et réaliser des études, enquêtes et plans d’action.

Profil recherché

• Diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion des RH.
• Minimum 3 ans d’expérience confirmée en ESN.
• Pédagogie et aisance rédactionnelle reconnues.
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Environnement de travail collaboratif axé sur le collectif.
• Opportunités de développement professionnel au sein de communautés d’experts.