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Gouvernant(e) d'étage

Shangri-La Group · Paris

🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le Shangri-La Paris recherche son/sa futur(e) gouvernant(e) d’étage pour rejoindre les équipes Housekeeping et garantir l’excellence de l’expérience client au sein d’un palace d’exception.

Missions principales

  • Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des chambres, couloirs, paliers et espaces communs.
  • Coordonner et superviser le travail des Femmes de Chambre et des Équipiers d’Étage.
  • Garantir le respect des standards de qualité et des procédures de la Maison.
  • Anticiper les attentes des clients et répondre à leurs demandes avec réactivité, discrétion et professionnalisme.
  • Veiller au bon état des équipements, du mobilier et des installations des chambres.
  • Assurer le suivi des stocks de linge, produits d’accueil et produits d’entretien.
  • Collaborer étroitement avec l’ensemble des services de l’hôtel pour une expérience client fluide et personnalisée.
  • Participer à la formation, à l’accompagnement et à la motivation des équipes.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un établissement haut de gamme ou d’un palace.
  • Sens aigu du détail, de l’organisation et de la qualité de service.
  • Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
  • Réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
  • Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Compétences requises

  • Maîtrise du français.
  • Maîtrise de l’anglais.

Ce que nous offrons

  • Opportunité d’évoluer au sein d’une Maison emblématique de l’hôtellerie de luxe.
  • Environnement de travail stimulant, exigeant et bienveillant.
  • Équipes passionnées partageant les mêmes standards d’excellence.
  • Rémunération attractive avec 13ᵉ mois, heures supplémentaires récupérées ou rémunérées, intéressement et primes diverses.
  • Culture de la méritocratie favorisant les évolutions et la reconnaissance de l’engagement.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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