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Description du poste
L'Université de Tours, acteur majeur de l'enseignement supérieur et de la recherche, recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines confirmé(e) pour piloter l’ensemble des processus liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à l’action sociale du personnel. Vous intégrerez le service Ressources Humaines, rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, et travaillerez en étroite collaboration avec les services administratifs, le comité médical, les assureurs et les instances représentatives du personnel.
Vos missions principales seront :
- **Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles** : réception, contrôle de conformité réglementaire et saisie des déclarations d’accidents sur la plateforme de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM). Vous évaluerez l’imputabilité de chaque incident au service concerné, solliciterez les expertises médicales nécessaires en liaison avec l’assureur, et assurerez le suivi financier des honoraires et frais médicaux associés. Vous veillerez à la mise à jour permanente des dossiers en cours et assurerez le reporting annuel requis par le Ministère du Travail.
- **Gestion des demandes d’Accident du Travail Invalidité (ATI)** : coordination avec le comité médical, suivi des dossiers et transmission des décisions aux services concernés.
- **Action sociale du personnel** : prise en charge des actes de prestations sociales, secrétariat de la commission d’aide sociale, mise à jour de l’intranet RH et diffusion d’informations utiles aux agents. Vous participerez à l’organisation d’événements RH (séminaires, journées de prévention, ateliers d’information) et apporterez votre soutien aux projets transversaux tels que les élections professionnelles et le fonctionnement des instances représentatives.
- **Veille juridique et réglementaire** : suivi des évolutions législatives en matière de santé au travail, de prévention des risques professionnels et de protection sociale. Vous assurerez la diffusion des bonnes pratiques auprès des services universitaires et contribuerez à la formation interne des managers.
- **Pilotage budgétaire** : suivi des dépenses liées aux accidents du travail, aux honoraires médicaux et aux prestations sociales, élaboration de tableaux de bord et propositions d’optimisation des coûts.
Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un service RH, idéalement dans le secteur public ou universitaire, avec une expertise reconnue en gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ainsi que les systèmes d’information RH (SIRH, intranet). Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, capable de travailler en transversalité et de communiquer avec clarté auprès de publics variés. La connaissance du droit du travail français, de la législation de la sécurité sociale et des procédures de la CPAM est indispensable.
Nous offrons un poste en CDI, à temps plein, basé à Tours, avec un environnement de travail stimulant au sein d’une institution reconnue pour son dynamisme et son engagement envers le bien‑être de ses agents. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
