Gestionnaire paie (H/F)

À propos du poste

Sous la responsabilité de la Responsable paies, vous assurerez la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille dédié, en alliant rigueur opérationnelle et réflexion stratégique. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, contribuant à la conformité et à l’optimisation des processus RH.

Missions principales

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables (absences, primes, saisies sur salaire, etc.)
• Éditer et vérifier les bulletins de paie
• Gérer les soldes de tout compte et les départs
• Identifier et corriger les anomalies éventuelles
• Assurer la transmission des DSN, DPAE et autres déclarations obligatoires
• Gérer les cotisations auprès des différents organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite)
• Participer à l’évolution des processus paie et à l’optimisation du SIRH
• Intégrer les nouvelles structures issues du développement du groupe

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de paie
• Formation Bac+2/3 en gestion, comptabilité ou paie (BTS CG, DUT GEA ou équivalent)
• Autonomie, rigueur et sens du détail
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes
• Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les collaborateurs

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook
• Connaissance des déclarations sociales (DSN, DPAE) et des cotisations
• Bonne maîtrise des processus de paie et du SIRH