Gestionnaire de Paie CDI – 500 salariés, secteur médico‑social

À propos du poste

En tant que Gestionnaire de Paie au sein d’une équipe dynamique du secteur médico‑social, vous assurerez la paie de 500 salariés répartis sur plusieurs établissements.

Missions principales

• Suivi de l’administration du personnel (absences, arrêts maladie, dossiers salariés, IJSS).
• Préparation complète des paies, gestion des variables, contrôle et correction des anomalies.
• Traitement post‑paie, contrôle et validation des DSN.
• Accompagnement des collaborateurs et managers sur les questions de paie et de gestion administrative RH.
• Coordination avec les interlocuteurs internes pour garantir la fluidité et la fiabilité des informations.
• Participation à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques RH/paie.

Profil recherché

• Bac+2 en ressources humaines ou paie.
• Maîtrise du processus complet de paie.
• Rigueur, organisation et discrétion.
• Esprit d’équipe et force de proposition.
• Investissement dans la vie de l’entreprise.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Salaire de 32 000 à 38 000 € brut annuel selon le profil.
• Tickets restaurant, mutuelle, comité social et économique.
• Remboursement du transport à 50 %.
• Possibilité de télétravail deux jours par semaine après acquisition d’autonomie.