Expert(e) HPE Infrastructure (H/F) – Référent avant-vente

À propos du poste

Ingram Micro France, filiale française de 500 collaborateurs, recrute un expert(e) HPE Infrastructure en CDI à Lesquin. Dans l'équipe Infrastructure, vous accompagnez les partenaires revendeurs dans la construction et le chiffrage de solutions HPE, en tant que référent avant-vente sur votre périmètre. Vous évoluez au contact des équipes commerciales, des partenaires HPE et des clients.

Missions principales

• Accompagner les partenaires dans l'identification des solutions HPE adaptées à leurs besoins.
• Élaborer et valider les configurations serveurs et stockage.
• Réaliser les devis et assurer leur suivi.
• Rechercher les meilleures conditions tarifaires pour garantir la compétitivité des offres.
• Conseiller les équipes commerciales et les partenaires sur les offres HPE.
• Assurer le suivi des opportunités dans le CRM.
• Collaborer avec les équipes constructeurs, commerciales et opérationnelles.
• Maintenir un haut niveau de connaissance des gammes HPE et participer à l'atteinte des objectifs d'activité.

Profil recherché

• Expérience dans l'avant-vente, l'administration des ventes IT, le commerce IT ou le support commercial technique.
• Bonne connaissance de l'écosystème HPE : serveurs HPE ProLiant, SimpliVity, solutions de stockage HPE et offres de services et de support.
• Capacité à traduire un besoin client en configuration adaptée, aisance dans la réalisation de devis et le suivi d'opportunités.
• Sens du service, rigueur, organisation, bon relationnel et goût du travail en équipe.
• Anglais professionnel.
• Un atout : une expérience chez un distributeur IT, un revendeur ou un constructeur, des certifications HPE et une appétence pour le développement commercial.

Ce que nous offrons

• Rémunération annuelle brute selon profil et expérience, avec un package entreprise attractif.
• Prime de participation et mode de travail hybride.
• Congés ARTT, restaurant d'entreprise, couverture santé et abonnements de transports financés à 75 %.
• Programme d'intégration "Destination You" et politique de mobilité interne.