Expert Microsoft 365 Digital Workplace & Gouvernance (1 an prolongeable)

À propos du poste

Metaline, ESN spécialisée dans l'infogérance, les services managés, le Data Center et le Digital Workplace, recrute un(e) Expert Microsoft 365 Digital Workplace & Gouvernance pour une mission stratégique d'un an, prolongeable, au sein d'une équipe dédiée à la gouvernance, à l'administration et à l'optimisation de l'écosystème Microsoft 365 d'un client. L'environnement est en pleine transformation, avec un focus sur Copilot for Microsoft 365, Power Platform, Purview et l'automatisation des usages collaboratifs.

Missions principales

• Définir et faire évoluer les règles d'usage de Microsoft 365, mettre en place les standards de gouvernance et gérer les rôles et responsabilités
• Administer et faire évoluer Teams, SharePoint Online, Exchange Online, OneDrive, Entra ID, Purview, Power Platform, Power BI et Copilot, et assurer le support niveau 3 sur les incidents complexes
• Collaborer avec Microsoft pour les escalades et cas critiques, et garantir disponibilité, sécurité et performance des services
• Analyser les besoins des utilisateurs et des directions métiers, conseiller sur les usages collaboratifs et accompagner les projets de transformation digitale
• Réaliser une veille technologique, produire des études d'impacts et formuler des recommandations d'évolution
• Concevoir des solutions Power Platform, développer des automatisations Power Automate et exploiter Copilot pour simplifier les usages

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience dans des environnements Microsoft 365 Enterprise
• Expérience significative sur des projets Digital Workplace et pratique de la gouvernance Microsoft 365
• Communication écrite et orale excellente, sens du service, esprit d'analyse, autonomie et sens des responsabilités

Compétences requises

• Administration Microsoft 365, Teams, Exchange Online, PowerShell, gouvernance Microsoft 365, administration cloud, support niveau 3
• Compétences relationnelles : accompagnement métier, amélioration continue, veille technologique

Le processus de recrutement comprend un premier échange téléphonique avec un responsable recrutement Metaline, un entretien technique puis une rencontre avec le client.