Expert CND aéronautique – Niveau 2 et 3 (f/h)

À propos du poste

Airbus Helicopters recherche un(e) expert(e) CND expérimenté(e) en ultrasons et/ou courants de Foucault pour rejoindre le département Développement CND et Simulation du Laboratoire Matériaux et Procédés (LMP), basé à Marignane, près de Marseille. Le poste s'adresse à des ingénieurs en matériaux ou équivalents, avec au moins 10 ans d'expérience en CND.

Missions principales

• Gérer les étalons de référence en CND (définition, inspection, qualification)
• Réaliser des activités de niveau 2 ou 3 sur certaines méthodes CND
• Apporter expertise et support technique à la production interne et aux fournisseurs (non-conformités, validation de gammes)
• Piloter des projets de développement de nouvelles méthodes CND (coordination, suivi, budget, planning, communication)
• Valider la documentation technique interne et externe (procédures, qualifications, rapports)
• Réaliser des audits internes et externes pour la qualification des procédés spéciaux CND
• Animer et préparer des formations aux méthodes CND pour les clients internes et externes

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur en matériaux ou équivalent, avec au moins 10 ans d'expérience en CND
• Certification niveau 3 dans une ou plusieurs méthodes CND, ou niveau 2 confirmé
• Anglais et français courants
• Orienté client, rigoureux et organisé

Compétences requises

• Connaissance des besoins de production et de service en CND et des normes de qualité aéronautique
• Connaissance du NADCAP, de la certification du personnel et de la qualification d'auditeur appréciée

Ce que nous offrons

• Package de rémunération global compétitif (salaires, primes, intéressement, participation, plan d'actionnariat privilégié)
• Formation, mentorat, mobilité internationale, couverture santé et retraite
• Soutien à la parentalité et flexibilité
• Avantages du CSE (restaurant d'entreprise, centre aéré, associations, complexe sportif, indemnités de voyages)
• Navettes d'entreprise ou remboursement du pass de transport

Le recrutement se fait en ligne, puis par un questionnaire de sécurité, des entretiens RH et techniques, et enfin l'offre d'embauche.