Coordinateur industrialisation End-to-End (H/F)

À propos du poste

Airbus Helicopters recherche un(e) Coordinateur industrialisation End-to-End Airframe MKII pour son site de Marignane. Le poste s'adresse à une personne capable de piloter, de suivre et de valider les installations et modifications de fabrication d'hélicoptères, avec une approche globale coûts, qualité, délai et sécurité.

Missions principales

• Piloter les industrialisations (budgets), suivre les ECR/ECP et lancer les outillages et la série après levée des risques
• Définir et créer les opérations de montage, animer les besoins pour les premiers appareils et définir les routines de production
• Soutenir l'atelier, participer aux premiers montages, animer les déviations et assurer la transparence de la modification pour la production
• Piloter des projets d'amélioration et anticiper les nouveaux processus pour le workshare Airframe MKIII
• Former les préparateurs aux outils et métiers de demain via l'Airframe MKII, préparer les documents de référence et suivre la montée en compétences du centre CA/MCAT
• Concevoir collaborativement la nouvelle installation, définir le processus de fabrication, calculer le temps standard et gérer le séquençage technique
• Spécifier les besoins industriels (gabarits, outils, machines), diriger la première installation et planifier des boucles de retour d'information avec la production
• Elaborer et maintenir les gammes, nomenclatures et instructions de montage, exécuter le travail standard et assurer des opérations robustes, fiables et sûres
• Participer aux analyses de risques, au plan de qualité et à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, tout en respectant la réglementation santé et sécurité

Profil recherché

• Maîtrise de la préparation montage : lecture et exploitation de plans et de nomenclatures, norme ATA 100
• Connaissances techniques de montage et manipulation de l'outil CATIA (création de vues et de coupes) ; la conception sous CATIA est un plus
• Connaissance des outils de préparation SAP, WIPLink ou Delmia, NCM, MES ; la connaissance des processus de fabrication des pièces élémentaires est un plus
• La connaissance du H175/H160/Super Puma est un vrai atout
• Anglais intermédiaire
• Rigueur, réactivité et suivi des standards

Ce que nous offrons

• Package de rémunération global compétitif (salaires, primes, intéressement, participation, plan d'actionnariat privilégié)
• Développement professionnel, formation, mentorat, mobilité internationale, couverture santé et retraite
• Avantages du CSE : restaurant d'entreprise, centre aéré, associations, complexe sportif, indemnités de voyage
• Navettes d'entreprise ou remboursement du pass de transport