Directeur·trice des ressources humaines (H/F)

À propos du poste

Placée sous l’autorité du Directeur Général des Services, la fonction de directeur·trice des ressources humaines pilote la stratégie RH de l’Université de Reims Champagne-Ardenne, un établissement de 2 500 agents répartis sur six sites.

Missions principales

• Définir, mettre en œuvre et suivre la politique RH de l’université.
• Piloter la masse salariale (environ 200 M€) et la gestion des 2 500 emplois.
• Concevoir les lignes directrices de gestion (mobilités, promotions, rémunérations, temps de travail).
• Superviser le recrutement interne et externe ainsi que la gestion administrative des carrières et des paies.
• Animer le dialogue social et participer aux instances (CSA, F3SCT, CAC).
• Développer la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle et la prévention des risques psychosociaux.
• Déployer la politique de formation et de prévention des violences sexuelles et sexistes.
• Piloter les systèmes d’information RH et les tableaux de bord de suivi.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la direction ou la gestion stratégique des ressources humaines, idéalement dans le secteur public ou un établissement d’enseignement supérieur.
• Bonne connaissance de la réglementation de la fonction publique d’État et des enjeux d’un EPCSCP.
• Capacité à encadrer une équipe de 50 agents répartis en trois pôles.
• Aptitude à travailler en transversal avec les instances représentatives du personnel.

Compétences requises

• Maîtrise de la réglementation RH de la fonction publique d’État.
• Connaissance approfondie de la gestion de la masse salariale et des systèmes d’information RH.
• Compétences en pilotage de projets RH et en élaboration de tableaux de bord.