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Directeur.trice d'équipement – Centre socioculturel Faubourg de Cambrai

CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS · Pétionville

Nouveau
CDI Mid 44,175 EUR/an 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

L'Association des Centres Sociaux de la région de Valenciennes (ACSRV) recherche un directeur.trice d'équipement pour son centre socioculturel du Faubourg de Cambrai. Il s'agit d'un poste en CDI à forfait jours, avec une pesée de 385 jours et une rémunération de 44 175 € brut annuel. La candidature se fait par CV et lettre de motivation avant le 26 novembre 2026.

Missions principales

  • Assurer la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social, et contribuer à la mise en œuvre du projet associatif.
  • Co-piloter avec le président du comité d'usagers la définition, le partage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet centre social, et assurer la co-animation du comité d'usagers.
  • Développer des projets communs à l'échelle de l'association, participer au comité de direction et aux partenariats extérieurs.
  • Gérer l'administration générale et les ressources humaines du centre social en lien avec le siège, et piloter le suivi budgétaire et analytique de gestion.
  • Coordonner les actions de professionnels et bénévoles, et mettre en place les conditions de cohésion d'équipe (salariés et bénévoles).
  • Piloter la démarche participative du projet de développement de l'équipement et élaborer un budget de fonctionnement prévisionnel.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau I (développement social local ou gestion des structures associatives) ; expérience de 3 ans en gestion d'équipement souhaitée.
  • Capacité à faciliter l'implication des habitants, à gérer des équipes professionnelles et bénévoles, et à intervenir sur l'ensemble du projet social et du territoire.

Compétences requises

  • Rédaction et mise en œuvre d'un projet centre social, maîtrise des dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs.
  • Outils et concepts de la participation des habitants, obligations légales et administratives.
  • Analyse et gestion financière, outils de gestion RH et management d'équipe.
  • Maîtrise du pack Office.

Ce que nous offrons

  • 8 jours de congés supplémentaires et récupération des jours fériés.
  • Carte restaurant (action CSE).

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 44k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Pétionville.

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Publie il y a 9 heures

Expire dans 1 mois

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