Directeur d'Hôtel – Pilotage de la performance

À propos du poste

Dans le cadre du développement de son établissement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) d’Hôtel pour piloter la performance économique et accompagner les équipes au quotidien.

Missions principales

• Assurer le pilotage du P&L, le suivi des indicateurs clés et la mise en place de plans d’action pour optimiser la rentabilité.
• Manager, recruter, former et fédérer les équipes afin de garantir un service de qualité conforme aux standards de la marque.
• Définir et déployer la stratégie commerciale et tarifaire, développer des partenariats locaux et promouvoir l’offre de l’établissement.
• Superviser l’ensemble des opérations (hébergement, restauration, séminaires) et veiller à la satisfaction client.
• Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de l’établissement.

Profil recherché

• Formation en hôtellerie, gestion ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative en direction d’un établissement hôtelier ou d’un centre de profit.
• Leadership, sens du service client, esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation.

Compétences requises

• Pilotage financier et suivi de performance.
• Management d’équipes pluridisciplinaires.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales.
• Gestion opérationnelle des services d’hébergement et de restauration.

Ce que nous offrons

• Package salarial attractif (fixe + variable) selon le profil.
• Autonomie et responsabilités sur un poste clé.
• Environnement dynamique et évolutif.