Directeur AMOA Finance - CDI

À propos du poste

Lagardère Travel Retail, filiale du groupe Lagardère, propose un poste de Directeur AMOA Finance en CDI, basé à Levallois-Perret. Rattaché(e) à la Directrice Financière Adjointe Groupe en charge de la Transformation, des Process et du Reporting, vous pilotez les projets de transformation Finance à l'échelle internationale, en tant qu'interface entre les équipes Finance et l'IT. Vous contribuez au déploiement du Core Model SAP Finance et à l'évolution de l'écosystème SAP.

Missions principales

• Piloter les projets de déploiement du Core Model Finance auprès des filiales internationales
• Accompagner l'intégration de nouvelles entités dans les outils Finance du Groupe
• Coordonner les projets d'évolution et d'upgrade de SAP
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes Finance, traduire les enjeux métiers en solutions fonctionnelles et challenger les propositions des équipes IT et partenaires externes
• Améliorer les processus et outils Finance, identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives
• Former et accompagner les utilisateurs, et favoriser la collaboration entre Finance, IT et les filiales
• Encadrer et animer une équipe dédiée aux projets et processus Finance
• Assurer le reporting auprès de la Direction Financière et des parties prenantes

Profil recherché

• Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Systèmes d'Information
• Expérience confirmée (minimum 15 ans) en transformation Finance, AMOA Finance, gestion de projets ERP ou optimisation des processus financiers
• Solide expérience de projets internationaux et de déploiement de solutions SAP à grande échelle
• Anglais courant indispensable
• Leadership, esprit d'analyse, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

Compétences requises

• Maîtrise de SAP Finance (FI/CO)
• Connaissance des processus comptables, du contrôle de gestion et de la trésorerie
• Expérience en AMOA et en conduite de projets internationaux
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de conduite du changement

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe, bonus annuel, intéressement et épargne salariale
• 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, plus 12 jours supplémentaires par an après validation de la période d'essai
• Abonnement Wellpass, clubs d'entreprise, restaurant d'entreprise et prise en charge à 75 % du Pass Navigo
• Parcours d'intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation

Processus de recrutement : entretien RH, entretien avec le manager, entretien avec le directeur de la DSI, puis dernier entretien avec le N+2.