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Développeur Power Platform F/H

Devoteam · Levallois-Perret

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Power Apps Power Automate Dataverse Power Platform Azure Azure DevOps GitHub Actions CI/CD ALM

Description du poste

À propos du poste

Devoteam, leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et transformation business, recrute un Consultant Développeur Power Platform (F/H) à Levallois-Perret. Vous interviendrez chez ses clients pour concevoir, développer et optimiser des applications Power Apps, automatiser des processus et accompagner la transformation digitale.

Missions principales

  • Concevoir, développer et optimiser des applications Power Apps (Canvas et Model-driven)
  • Automatiser et orchestrer les processus métiers avec Power Automate
  • Structurer des bases de données avec Dataverse ou d'autres sources (SQL Server, SharePoint)
  • Assurer la qualité et la sécurité des applications (ALM, gouvernance, CI/CD, tests)
  • Accompagner les clients dans la transformation digitale de leurs processus

Profil recherché

  • Minimum 3 ans d'expérience post-diplôme en développement Power Platform
  • Bonne compréhension des architectures low-code/no-code et des modèles de données Dataverse
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des environnements clients variés

Compétences requises

  • Maîtrise de Power Apps (Canvas et Model-driven) et de Power Automate
  • Idéalement : Azure (Logic Apps, Azure Functions, Azure AD, API Management)
  • Idéalement : pipelines CI/CD pour Power Platform (Azure DevOps, GitHub Actions) et bonnes pratiques ALM
  • Sensibilité à la gouvernance, à la sécurité des données et aux performances ; intérêt pour Power Virtual Agents, Copilot Studio ou l'IA appliquée à Power Platform est un plus

Ce que nous offrons

  • Un environnement agile et stimulant, avec accompagnement de coachs experts en Power Platform
  • La possibilité de contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée

Processus de recrutement : entretien Talent Acquisition, entretien technique et métier, entretien leadership ; au moins un entretien en présentiel, prise de référence possible, tests éventuels.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 1 jour

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