Delivery Manager – IoT & Télématique

À propos du poste

En tant que Delivery Manager IoT & Télématique chez Targa Telematics, vous pilotez le déploiement de nos solutions SaaS et IoT auprès de clients en France et à l’international. Vous assurez la bonne exécution opérationnelle des projets, en garantissant qualité, délais et satisfaction client.

Missions principales

• Assurer le suivi opérationnel des déploiements de solutions SaaS et IoT.
• Coordonner les équipes internes, les partenaires et les installateurs pour garantir le bon déroulement des opérations.
• Organiser les campagnes d’installation des équipements télématiques sur les flottes de véhicules.
• Veiller au respect du planning défini avec le Chef de Projet et alerter en cas de dérive.
• Identifier les contraintes opérationnelles, anticiper les risques et contribuer à leur résolution.
• Produire les reportings quotidiens d’avancement des déploiements.
• Participer aux échanges avec les clients sur les aspects opérationnels et techniques.
• Contrôler la qualité des installations et garantir leur conformité aux exigences.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de déploiement.

Profil recherché

• 3 à 7 ans d’expérience dans le déploiement de solutions SaaS, IoT ou projets techniques à forte composante opérationnelle.
• Expérience avérée dans la coordination de déploiements impliquant plusieurs intervenants (équipes internes, partenaires, installateurs, prestataires).
• Bonne compréhension des environnements IoT, télématique, équipements connectés.
• Capacité à gérer plusieurs déploiements simultanément avec rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés, internes et externes.

Compétences requises

• SaaS
• IoT
• Télématique
• Équipements connectés

Ce que nous offrons

• Environnement à taille humaine, autonomie et confiance au quotidien.
• Entreprise en forte croissance avec des projets concrets et utiles.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Tickets restaurant (8,50 € / jour, prise en charge à 50 %).
• Organisation de travail flexible avec possibilité de télétravail.
• Dispositif de congés exceptionnels complémentaires.
• Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).