Coordinateur·trice Contrat Local Santé

À propos du poste

Placée sous l'autorité directe de la directrice des affaires sociales, la personne recrutée pilotera, mettra en œuvre et coordonnera la dynamique du deuxième Contrat Local de Santé (CLS2) au sein de la communauté de communes.

Missions principales

• Piloter le diagnostic et l'évaluation en vue de l'élaboration du CLS2, en traduisant les attentes du CCTVI/ARS en objectifs concrets.
• Garantir la méthodologie, la planification et la réalisation du diagnostic, des bilans intermédiaires et finaux.
• Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du CLS et de son plan d'actions.
• Mobiliser et animer le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels de santé.
• Organiser et animer les comités de pilotage, groupes de travail et réunions thématiques.

Profil recherché

• Débutant accepté, avec une formation correspondant au grade de rédacteur principal de 2ᵉ classe.
• Capacité à travailler en autonomie sous la supervision de la directrice des affaires sociales.
• Bonne connaissance des enjeux de santé publique et des acteurs locaux.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de diagnostic et d'évaluation de projets de santé.
• Compétences en coordination d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à animer des réunions et à rédiger des rapports d'étape.

Ce que nous offrons

• Contrat de projet de 12 mois, renouvelable selon l'avancement du CLS2.
• Rémunération indicative de 2 200 à 2 600 € brut mensuel.
• Possibilité de télétravail selon les besoins du service.