Consultant(e) People & Change – Cabinet de conseil

À propos du poste

Rejoignez un cabinet de conseil reconnu depuis 25 ans, spécialisé dans l’accompagnement des grands groupes et des administrations lors de leurs transformations organisationnelles. Vous intégrerez l’équipe People & Change pour piloter des projets à fort enjeu humain et social.

Missions principales

• Piloter et délivrer des missions de conseil en stratégie et organisation RH, tant au niveau national qu’international.
• Qualifier les enjeux et risques pour chaque partie prenante (direction générale, management, salariés, IRP, clients).
• Manager en transverse une équipe de consultants pendant les missions.
• Concevoir la stratégie RH et les parcours de changement (processus, organisations, compétences).
• Conduire le changement : cartographie des acteurs, ateliers, sensibilisation et formation des populations cibles.
• Accompagner le dialogue social et les négociations avec les IRP.
• Former les équipes RH aux nouveaux processus et assurer le suivi post‑projet.
• Contribuer au développement du cabinet (prospection, réponses aux appels d’offres, recrutement, capitalisation).

Profil recherché

• Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur ou université de premier rang.
• Environ 10 ans d’expérience en projets de transformation organisationnelle, en cabinet de conseil ou en industrie.
• Vision 360° des acteurs et processus, capacité d’analyse dans des contextes complexes et internationaux.
• Anglais courant à l’oral comme à l’écrit.
• Organisation, rigueur, excellent relationnel et capacité à travailler sous pression.

Compétences requises

• Excellente capacité d’analyse des situations et des enjeux.
• Écoute, synthèse, rédaction de livrables de qualité.
• Gestion multi‑projets et adaptation du rôle de consultant à celui de directeur de mission.
• Fibre commerciale, orientation solutions et résultats.